終於又快到了公司放員工旅遊假的時候了，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com網站訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
行政院最近公告勞工國定假日7天刪除案失效，使勞工恢復19天國定假日的規定，導致教師節將出現勞工放假，老師卻不能放假的特殊現象，全教總與高教工會今天(22日)聯合召開記者會，主張休假是所有受僱者的權益，應該不分公教、勞工，國定假日都要有19天。對此，教育部長潘文忠表示，這部分還有待社會凝聚共識。
勞工在教師節可以休假、老師卻不能休，引發爭議，工商團體認為既然老師不能在教師節放假，勞工憑什麼休；對此，全國教師工會總聯合會與台灣高等教育產業工會22日召開記者會，共同譴責部分資方意圖分化受僱者的心態。
高教工會理事黃涵榆呼籲教師們應與勞工們團結起來，共同讓勞工休假「向上看齊」。黃涵榆：『(原音)呼籲所有的教師朋友們，我們應該要跟勞工朋友們站在一起，去共同、去追求一個往比較改善的方式，而不是改惡。』
全教總理事長張旭政指出，早年是因為要落實週休二日的規定，使教師節改為只紀念不放假，以維持整年度的工作時數量；但實際上，週休二日不應與國定假日相提並論，休假本來就是受僱者的權益。張旭政：『(原音)最好有一天變成是公教人員、勞工全部都是恢復19天(國定假日)，然後能夠有週休二日，這個是世界趨勢，所有進步國家的指標，難道我們還要回到以前拚命工作不休息嗎？這是台灣進步的指標，工作要有尊嚴、勞動要有尊嚴，不要只是把它在意成我們為什麼在意那天假。』
教育部長潘文忠則回應，國內的假期制定有其歷史、文化背景和法源依據，未來如果要調整，需要社會各界達成共識。潘文忠：『(原音)畢竟還是一個全國的假，怎麼放是應該用這樣基礎來討論，我想是會有好的共識。』
對於老師目前還無法在教師節休假，潘文忠表示，他期待各級學校在教師節能規劃相關活動，讓學生感念到老師的辛勞，這對教育人員會是最重要的回饋。
工商時報【邱莉玲】
弱勢部會、強勢部長鄭麗君的進擊！首先，她說服行政院長林全上任第一天就設置文化會報，整合跨部會資源促進整體施政文化；接下來，文化部也要積極參與行政院的國際經貿工作，提出文化經貿的策略思考與指導原則，必要時祭出「例外主張」，若要談文化得另外談，或用不同思考。
總統蔡英文、行政院長林全跟鄭麗君，主導台灣文化政策的三巨頭，已就文化議題達成共識，從2000年至今國家已投入相當多資源建立文化硬體建設，接下來要投資振興內容，把營運、人才培養起來，也要推動文化體驗教育，培養文化經濟的創作者、近用者與消費者。
有一個1歲多小孩的鄭麗君，對文化體驗教育尤其有感，她常陪著孩子看日本、英國乃至俄羅斯的卡通，久了也朗朗上口幾句，雖未必懂意思卻驚訝於可以帶動家長消費，對台灣卡通少、業者幾乎棄守幼兒市場很憂心。
因此她會積極推廣文化體驗教育，由文化部開發教材、培訓引導者，從小給孩子閱讀影像教育、參訪劇場組劇團、參觀美術館博物館等，培養廣泛多元欣賞能力，未來成為積極參與文化的公民，同時讓人們深入認識自身土地文化歷史，在經濟發展、品牌行銷上更有創意、更會說故事。
鄭麗君也對過去台灣為加入WTO，沒有對影視及文化產業多做保護，如今付出代價很有感，不僅派員到國貿局上課了解，也將就服貿、TPP、FTA等國際經貿談判，建立整體文化影響評估，不讓台灣文化在國際經貿往來協商中被打敗。
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